成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立和规范本公司的人力资源体系;
2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;
3.建立并执行公司的薪资、福利制度;
4.根据公司的人力需求，制定招聘方案;
5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
7.根据公司实际营运状况，决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜;
8.制定薪酬体系以及奖惩制度;
9.完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：
1、30-38岁，形象端庄，气质良好；大专（含）以上学历，人力资源、行政相关专业毕业；
2、熟练使用办公软件，尤其擅长PPT制作；精通两个（含）以上人力资源模块；
3、5年以上大中型商业零售连锁企业人力资源工作经验，3年以上管理经理；
4、熟悉大中型商业零售连锁行业的运作模式和工作流程；
5、具有大型商业零售连锁公司工作经验者优先（简历中请附照片）；
6、为人正直，稳重、亲和；有责任心；具备良好的敬业精神和职业道德操守。

工作时间：
08:30-17:30 周末双休；
提供假期：
法定节假日、带薪年假、生日假；
提供福利：
社保、午餐、节日礼品、年终奖金、员工旅游、年度体检，全年免费饮品；
面试地址：
成都市高新区天晖中街56号曙光国际大厦7层（地铁一号线高新站C出口左转50米） 举报 分享

四川红绵家纺有限公司成立于1999年，始终坚持以高品质的产品和服务取信于客户，历经十余年发展，已拥有直营店90多家，员工600余人，“红绵坊”已成为消费者在购买床上用品时的首选品牌，并在西南地区成为该行业的领导品牌，也是国内唯一的一家家纺零售连锁企业。
企业愿景：倾力打造中国家纺行业第一渠道连锁品牌
企业精神：诚信、感恩 拼搏、创新
企业经营理念：追求卓越，永续经营
公司发展规划：用5-10年时间打造一家拥有门店300家，员工5000人的大型家纺连锁企业。
公司提供具有行业竞争力的薪酬福利和极具激励性的分配方式，诚邀精英人才的加盟！

公司主页：http://www.hmjf.com.cn