成都招聘

职位描述：
岗位职责：
一、行政管理：
1、组织制定行政人事部发展规划，拟定年度工作计划及预算方案；
2、组织编制和完善各项行政管理规章制度及流程，并负责监督贯彻执行；
3、负责对各部门制度流程的执行情况进行监督和检查；
4、组织、协调公司各项会议及活动，拟定方案，保证执行；
5、负责行政公文的撰写、发文，并负责其他部门制度文件的初审；
6、负责部门人员的任务安排、审核指导、培训学习与绩效考核等工作；
二、人力资源：
1、根据公司发展，进行人力资源战略规划，拟定年度计划及预算方案；
2、完善人力资源管理制度体系（包括招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等制度），并组织实施与监督；
3、负责员工关系的维护，妥善处理员工劳动纠纷等；
4、对下属的工作进行分配与指导，制定工作目标，监督实施及进行绩效考核。
三、外联工作
1、根据国家最新政策申请适合企业的项目补助等；
2、外部单位来访时的事务安排及相应接待工作。
职务要求：
1、全日制专科及以上学历；
2、三年以上相关岗位工作经验，具有较为丰富的团队管理经验；
3、熟悉国家的政策法规，熟练掌握各类互联网科技类公司的补助补贴办理，且有实际操作经验
4、具有日常办公制度制定、修订及维护的能力，善于处理员工关系，有效规避公各类日常风险；
5、有较强的沟通能力及团队协作能力，能够较好地协调各部门的矛盾，有效提高各部门的满意度；
6、有较强的外部沟通能力，有较为丰富的客户接待经验，有政府部门接待经验优先；
7、有三年以上互联网、科技类企业工作经验优先；
8、形象气质佳；
9、有较强的执行能力，责任心强，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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