成都招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理。

任职资格
1、大专及以上学历，25-35岁，人力资源管理相关专业，3年以上HR工作经验；
2、熟悉了解各种招聘渠道，具有实际操作技能；
3、熟悉人力资源各大板块，熟悉国家各项劳动人事法律法规
4、熟练使用excel、word、ppt等常用办公软件；
5、有较好的公文写作能力和公文处理能力；
6、沟通协调能力强，计划管控能力强，团队协作能力佳；
7、有较强的学习能力，及时掌握人才市场及人力资源管理变化趋势；
8、持有国家人力资源管理师证书者优先；
9、条件特别优秀者可放宽录用条件。 举报 分享

                 我公司是一家专业批发、零售建材及新型复合材料的企业。公司产品广泛运用在工程、民用、工业、基建等社会生活各个领域。公司在西南地区处于业内领先地位。
    我公司所属行业是一个新兴的充满机会的朝阳行业，生产的产品拥有广阔的市场前景，近年公司业务扩张迅速，需增添销售经理,大客户经理,区域经理储备若干人,热忱欢迎优秀的有识之士加盟。
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“志同则道合”，我们仅欢迎有激情有梦想，勤奋上进的人。如果您信奉快乐生活激情工作，来吧；如果您愿意通过自己的努力撑起一片天空，来吧；如果您充满正能量，来吧；在这里，您有机会飞！
庸者勿扰。