成都招聘

职位描述：
需求岗位：人力资源岗
岗位职责：根据年度任务目标，开展人力规划、招聘配置、员工关系管理、干部管理相关的工作；根据人力运作实际情况，协助制定、修订并完善相关管理细则；配合总行培训部推进整体培训工作，根据年度计划实施支行培训，组织培养支行内训师；责任追究管理工作，接收、审核责追建议，组织开展责追会议，结果下达及上报工作；协助办公室内部其他工作。
任职要求：25-35岁，硕士及以上学历；有1年以上工作经验，从事过人力、行政等办公室工作者优先；认同本行企业文化，企业忠诚度高，作风正派；有较强的分析判断和沟通协调能力，有一定的写作功底；能吃苦耐劳、有较强的责任心。 举报 分享

成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是经国务院同意、银监会批准，在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年注册资本达到100亿元，位居全国农商银行首位。近年来，成都农商银行坚持“以客户为中心”的服务理念，推动银行由单一金融向综合金融转变、由传统金融向线上线下互动金融转变、由规模增长向价值创造转变、由资源驱动向创新驱动转变，全面实施银行改革发展转型。截至2013年末，全行资产总额4200多亿元，各项存款余额2500多亿元，各项贷款余额1300多亿元。截至目前，成都农村商业银行股份有限公司设有各层级机构649家，其中总行营业部1家，分行8家，支行171家，分理处469家。是成都市营业网点最多、覆盖面***的银行业金融机构。按照跨区域发展战略，成都农商银行积极推进异地分支机构设置和村镇银行发起设立工作，努力提升成都金融辐射力。
中成村镇银行是经中国银监会批准设立，由成都农商银行作为主发起行，在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆设立的39家具有独立法人资格的股份制银行业金融机构,“中成村镇银行”是该类银行业金融机构的统称。中成村镇银行立足县域市场，以服务“三农”，支持涉农企业，促进统筹城乡发展为经营宗旨，紧贴市场需求，创新服务机制，提升服务质量,支持农村专业合作组织以及涉农小微企业发展。
成都农村商业银行、中成村镇银行秉承“以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬”的用人理念，期待优秀的你加入我们。只要你足够优秀，这里就有足够大的舞台任你展现，缔造属于我们共同的未来！