成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.按照公司对绩效及薪资管理的要求，制定和推行绩效考核和相关的绩效管理制度；
2.完善、监督公司绩效和薪酬管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
3.监督控制公司的绩效考核和薪酬管理过程，不断改进完善绩效和新薪酬管理的应用效果，并对各部门绩效进行情况进行监督和指导；
4.制定员工激励措施和计划，提高员工的工作积极性。
任职要求：
1.人力资源或相关专业，本科以上学历；
2.两年以上大中型企业人力资源相关工作经验，有建筑装饰企业人力资源管理经营优先；
3.熟悉人力资源六大模块，精通绩效管理，并能运用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
工资待遇：
1.试用期一个月，试用期工资3000元，转正后工资视个人能力水平而定；
2.每周双休，购买五险一金，每年定期体检，享受带薪年假和国家法定节假日。 举报 分享

后土装饰公司成立于2013年，拥有国家二级装饰装修设计与施工一体化资质、二级幕墙设计与施工一体化资质，从事设计、装修、维修、新建等业务。
自公司成立以来，后土人一直以“专业专注，追求卓越、精益求精”的企业精神；秉承着“美的坚持、质的苛求、安全、创新是源”的经营理念。推行艺术和品质相结合，注重装饰设计理念和施工工艺，为客户提供从方案设计、工程施工、质量检验、验收服务、后期维护一体化完整的优质服务。
在发展历程中，有着深厚的设计、施工积淀。公司建立了完整的产业链，内部设立了设计、材料、工程、安质、业务服务等强大的业务支持系统。我们专注于医疗产业从规划、设计、施工、管理到后期维护的一体化服务。截至2015年，后土已先后服务过：成都市锦江妇幼保健院、高新医院、八一精神病医院、中医附院、锦欣花乡养老公寓，得到客户的高度一致认可，在商品房设计（中铁西城等）、中小型商铺等业态也取得了可喜成绩。
公司未来发展将以装饰和工程为主业，跨地区、跨领域、多元化经营模式的专业建筑装饰企业。
公司视人才为企业宝贵的资源，奉行“纳才、育才、用才、励才、留才”的现代人力资源管理，公司将始终坚持员工与公司共同发展，愿为每位员工提供广阔的发展空间、通畅的晋升渠道、公平的激励机制、完善的福利保障、系统的培训体系和丰富的员工活动，处处显示着对员工的关爱。