成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘工作，试用期情况跟踪，及相关新人入离职数据分析；
2、员工入离职手续办理、离职面谈；
3、制作月度人事报表及人事档案管理；
4、员工社保及意外险购买；
5、协助部门负责人制作公司绩效考核方案并实施。

任职要求：
1、大专及大专以上文凭，工作经验1-3年及以上；
2、1年以上独立招聘工作经验，互联网行业背景优先；
3、熟悉招聘流程和基本面试技巧，熟练运用各种招聘途径；
4、具备优秀的沟通及语言表达能力，主动性及责任心强，抗压性好； 举报 分享

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