成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助电商事业部总经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，制定工作计划，进行督导和执行；
2、负责事业部招聘、培训、薪酬、绩效考核、团队文化等人力资源日常管理事宜；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织和推动企业文化建设；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、根据企业发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励机制并负责实施；
6、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、3年以上电商企业人事相关工作经验，人力资源管理等相关专业统招本科以上学历；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够执行各个职能模块的工作，有过制度流程搭建并擅长招聘、绩效模块为佳；
4、熟悉国家地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

河南瑞贝卡发制品股份有限公司，坐落于许昌瑞贝卡大道666号，是一家集研制、开发、生产、销售于一体的亚洲***、世界一流的发制品专业公司和业内惟一一家上市公司；“瑞贝卡”牌工艺发、女装假发、化纤发、教习头、男装发块等五大系列数千种产品，畅销北美、西欧、亚洲、非洲的40多个国家和国内100多个大中城市。2012年出口创汇3.03亿美元，实现利税约5.1亿元，销售收入22.46亿元人民币。2003年7月10 日瑞贝卡股票在上海证交所正式挂牌上市，成为国内发制品行业***股。公司现拥有各类员工10000余人，目前在国内外拥有22家子公司和1家合资公司，资产总值33.6亿元，净资产18.8亿元，占地面积65万多平方米，建筑面积25万多平方米。
“REBECCA”商标被认定为“中国著名商标”和“河南省著名商标”。公司“博士后科研工作站”于2006年9月10日挂牌设立，全国发制品标准化技术委员会及其秘书处”又先后在公司“落户”，标志着公司已占据全国发制品行业产品质量和产品标准的制高点。《人民日报》、中央电视台、日本《朝日新闻》、加拿大《大中报》等几十家国内外新闻媒体，都对公司进行过采访和报道。
随着对全球发制品的引导和影响，瑞贝卡在国际市场上的地位日益巩固，同时也吸引了中、日、韩三国顶尖发型设计师纷纷“加盟”，瑞贝卡产品已成为国际流行发型的风向标。
瑞贝卡公司为许昌经济和社会发展做出了重要贡献，曾荣获“河南省民营企业出口创汇状元”，连年被评为“河南省出口创汇先进企业”受到省政府表彰，并先后获得“河南省优秀民营科技企业”、“河南省明星民营企业”、“中国轻工业500强”等100多项殊荣，还被确定为国家高新技术企业，被国家旅游局定为全国工业旅游示范点。