成都招聘

职位描述：
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一、绩效管理：
1. 协助制定绩效管理办法及相关实施细则，优化设计绩效管理流程及规则；
2. 协助组织实施绩效管理工作，包括部门及员工工作绩效的计划、辅导、考评、改进；
二、薪酬管理
1. 协助完善薪酬管理制度及相关实施细则，优化设计薪酬管理细则；
2. 负责员工出勤时数、产能奖金等薪酬相关数据的统计、分析、稽核，及其相关报表制作；
3. 负责社保增减员的管理与报送；
4. 负责工伤、生育、休假员工薪酬福利待遇的报备、核算和办理。
三、员工关系管理
1. 负责员工劳动纪律的跟进，建设和谐、健康、积极的员工关系；
2. 根据国家劳动法规要求，协助处理劳动关系、纠纷调解和用工风险的管控；
四、对外联络
1. 与当地人社局、劳动所保持联系，落实各项政府文件要求；
2. 与当地流动人员管理部门保持联系，做好员工居住证的办理；
3. 协助完成劳动年审相关工作。
五、其他工作
1. 参与公司企业文化体系的建设和完善；
2. 协助组织实施管理人员战略胜任力培训计划；
3. 根据公司战略规划，参与完成岗位任职资格体系等相关人力资源规划工作；
4. 协助完成关键岗位人员招聘工作；
5. 根据公司发展项目，协助完成相关咨询公司的搜寻和遴选工作。
5. 其他领导交办的工作。

资质要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；优秀者可放宽至大专；
2. 热爱学习，心态积极，具有良好的学习能力和知识储备；
3. 较好的文字功底；
4. 良好的信息检索、整理、分析能力；
5. 优秀的语言表达能力，具有良好的人际关系处理能力和沟通协调能力；
6. 认真细致的分析、解决问题能力；
7. 热爱人力资源和企业管理工作；
8. 优秀的职业素养和道德品质；
9. 两年左右同等岗位从业经历。 举报 分享

成都耀恒商贸有限公司成立于2010年，在全国拥有近百家直营店，MOKOO公司总部位于成都市中心城区。一直以时尚品质人人可得的生活方式作为MOKOO品牌的使命，怀揣时尚初心开始了寻美之路，快速成长为集时尚、质感、健康、情怀于一体的年轻化服装品牌，并力图在年轻消费者心中建立起最前卫的时尚消费理念。MOKOO目前囊括潮流女装、百变饰品、时尚家居等满足年轻消费者时尚生活需求的产品线，坚持环保、舒适与优质，令消费者享受购物体验的同时，让时尚品质人人可得。
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