成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、定期与各部门负责人沟通，了解各部门的用工需求与工作情况，制定相应的招聘计划，按要求在规定时间内完成任务指标；
2、公司各部门岗位的岗位说明书的制作与优化；
3、根据公司的发展不断优化招聘流程；
4、建立企业人才储备库，做好简历管理及信息保密工作
5、维护，更新，优化及拓展招聘渠道，发布招聘信息，维护企业对外良好形象；
6、对于高阶候选人的寻访与挖掘，并保持良好的关系；
7、 负责人员面试的组织工作，offer跟进，入职跟进等；
8、对特定岗位或要求岗位的应聘人员进行背景调查；
9、招聘数据的统计、汇总，并适时对各类招聘渠道进行分析等。
任职资格 ：
1、人力资源管理专业，大专及以上学历；
2、1年以上招聘工作经验；
3、熟悉各种传统和新兴招聘渠道，并能熟练运用各种面试技巧对人选进行评估；
4、热爱招聘工作，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，有亲和力，具备较强的责任感，能够承担较大的工作压力；
5、能熟练地使用Word、Excel及PowerPoint等办公软件。 举报 分享

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