成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责起草公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责建议设计、调整和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
7、负责劳动合同签订及其保管工作。
8、负责社会保险及商业保险的办理。
9、负责建立健全员工的人事档案。
10、负责公司员工奖惩、休假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
11、负责员工考勤管理和纪律监察。
12、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
13、负责组织企业文化建设。
任职资格：
1、全日制专科以上学历，3年房地产行业人事主管以上经验，大型集团企业人力资源工作经验优先；
2、能够独立全面的开展人力资源各模块工作；
3、精通EXCEL表格操作及函数公式运用；
4、具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力；
5、责任心强，良好的团队管理能力，沟通应变能力及执行能力，具备良好的职业道德操守。 举报 分享

     峨眉山温泉度假区置业有限公司是峨眉山温泉度假区投资有限公司的全资子公司。专业从事房地产开发、酒店管理及其他工程建设等。目前公司与蓝城建设管理有限公司（原杭州绿城集团）合作开发“峨眉山*桃李春风”项目（暂命名）。项目位于峨眉山景区门户位置（“天下名山”牌坊与峨秀湖公园之间）。
       母公司峨眉山温泉度假区投资有限公司成立于1 9 9 7年底，是峨眉山市人民政府授权的统一进行温泉资源开发，统一进行温泉度假区规划、招商、管理和实施的有限责任公司。经过近20年的艰苦创业，目前，公司已由原来的温泉资源开发风险投资创业公司，逐步发展成为拥有20亿净资产的区域温泉资源控制性开发经营、房地产开发、酒店及休闲度假产业、养生养老健康产业等投资经营的综合性投资发展企业。