成都招聘

岗位职责：

1、负责公司软件产品的日常优化和运营维护，包括各类运营活动组织,合作产品精细化运营
2、负责日常数据整理、分析；用户意见汇总、反馈；产品更新、上线等内容发布需求；
3、研究分析用户需求及行为特征，通过一系列产品及运营手段引导用户互动，以引入有价值的PV并产生粘性；
4、周、月运营分析及横向沟通，配合其他产品，市场，技术等部门的相关其他工作。
5, 合作产品需求分析及跟进。

任职要求：

1、有较强的数据分析能力；具有互联网产品运营经验者优先；
2、了解和热爱互联网，熟悉各种互联网产业，熟悉游戏行业且有客户端运营经验者优先；
3、对产品运营有一定理解，具备运营活动组织能力；
4、熟练使用office系列软件，axure等；
5、拥有强烈的责任心和团队合作精神,有创造性，勤奋敬业，能承受一定强度的工作压力；
6、具有优秀的理解、沟通与协调能力，较强的表达能力，以及创新理念；主动性强，注重实施和结果，注重细节

        迅游网络科技有限公司是一家从事互联网应用与研发、网络游戏周边以及互联网增值服务的高科技软件企业。
    一直以来，公司以追求尖端技术为目标，以游戏及应用型软件开发为基础，以完善的运营服务为依托，凭借强大的技术实力树立了优秀的品牌形象和良好的市场信誉。
    通过多种独创技术，我们提供的迅游网游加速服务，能有效解决玩家在网络游戏中遇到的延时过高、登录困难、掉线繁等问题，切实帮助玩家享受畅快的游戏。目前在网游界和玩家中拥有同行业中最大的用户群体以及良好的口碑，迅游加速器也因其独特的技术获得2008年度“软件新秀奖”并居 “新浪软件年度评选”游戏类软件榜首。
    “唯才是举，知人善任”是公司的择人宗旨。我们认为员工是公司价值的创造者，是构成核心竞争力的重要组成要素。因为我们相信公司提供给员工的不仅是一个机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供广阔的发展空间。
   所招聘人员一经录用将作为重点培养对象，享有：
   1、完善的培训体系—迅游根据员工的个人职业发展规划结合公司的实际状况提供不同程度的培训.
   2、双阶梯机制—迅游尊重员工的选择，以自身的职业愿景为基础。我们为员工提供双阶梯晋升制度：管理阶梯及技术阶梯两条平行阶梯。

   此外，我们还为员工提供丰厚的福利体系，具体包括：
   1、保险及公积金。
   2、工作午餐--丰盛的自助式午餐。
   3、温馨舒适的休闲场所--内设休闲沙发，阅览书架、并免费提供现煮咖啡、橙汁、可乐、（奶）茶类等饮料。
   4、员工俱乐部──公司为员工组织各种集体活动，以加强团队凝聚力，营造大家庭气氛，包括员工集体生日庆祝会、各种文娱，体育活动等。
   5、免费旅游--根据具体情况，公司为员工提供免费旅游以及出游等。
   6、健康体检--公司注重人性化管理，关注员工的身心健康，为员工提供一年一度的健康体检。
   7、补贴类--公司为员工提供每月交通补贴，相关人员通讯补贴等等。
   8、节日礼品、礼金--在中国一些重大的节日，如春节、端午节、中秋节、儿童节、妇女节等等，向员工发放礼品或礼金等，以表节日慰问和祝福。

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