成都招聘

职位描述：
岗位职责
1、贯彻、执行公司下达的各项要求。负责门店的日常经营、管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，对运行和管理的结果负责
2、定期汇报本店的营业状况、管理状况及员工的工作表现
3、能够根据商圈特性，制定营业额提升方案
4、人员招聘，对员工进行培训，考核和评价，提升茶馆营运水平
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种突发状况
任职要求
1、有3年以上茶馆经营管理经验，对茶叶消费市场有较高的认知
2、负责过整个直营店运营及一系列现场管理操作
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀
4、了解行业动向，具有市场营销策划能力
5、有强烈的服务意识，客户售前、售后服务，具备突发事件处理能力
6、善于沟通，注重团队合作，能承受较大的工作压力
7、有连锁经营管理经验者优先，能熟练使用word、excel、ppt等优先
薪酬福利
1、薪酬待遇：提供在行业内较具竞争力的薪资待遇，并根据公司发展和个人表现提供年度薪酬调整机会。所有岗位均享有丰厚的年终奖金/年终分红
2、上班时间：职能岗位实行每周单休、每天8小时工作制
3、休息休假：享有国家规定的法定节假日（带薪）。另外还有带薪年假（5—10天）、带薪学习假、婚假、产假、旅游假等
4、购买五险：养老、医疗、工伤、失业、生育保险
5、晋升与发展机制：公司高度重视员工的学习和发展，为员工设置了管理、技术、专业等灵活而多渠道的职业发展道路，并为每个职业路段制定了完善的培训与学习计划，助您实现梦想！
学习形式丰富多样，包括举办各种课程培训班、职业资格认证培训、外派培训、读书会、分享会、轮岗培训、教育资助等
6、如因个人特殊需求，此岗位可提供住宿 举报 分享

深圳市子木文化传播有限公司位于深圳市福田区竹子林求是大厦西座918室。公司成立于2005年，目前拥有60多名员工，核心主创骨干均来自风火、黑弧奥美及国际4A广告，是一家具丰富地产整合推广及品牌运作经验的广告机构。

子木十一年，从一颗破土而出的树苗到如今茁壮成长的常青树，
深圳子木与成都子木并肩前行。
热情，是浇灌子木成长的养分。
坚持用热情的心做事，方能孺子可教，朽木亦可雕。
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