成都招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，组织拟定人力资源战略规划；
2、负责编写公司员工守则、人事管理制度、行政管理制度等各种制度及表单，并定期进行修订更新；
3、负责组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选，完成公司招聘任务指标；
4、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工培训；
5、负责组织公司员工的晋升晋级标准制定、监督评定、修正完善工作；
6、负责编制公司年度薪酬福利规划及调整方案，审核公司员工月度薪资发放；
7、负责公司绩效考核制度的拟定，并组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉，并定期修订更新，更好激励团队成员；；
8、负责本部门团队建设，对下属工作进行有效指导；
9、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；
10、负责公司日常行政事物的管理；
11、完成总经理安排的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，5年以上同等岗位工作经验，具有人力资源管理中级职称者优先；
2、熟练使用office办公软件；
3、具有设计行业工作经验者优先；
4、熟悉国家相关法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块专业知识；
5、具有较强的沟通协调能力和组织能力，与公司各部门实现有效沟通； 举报 分享

禾木美呈空间艺术设计，始创于1998年。

禾木美呈是国内最早实现集策划、设计、制作、安装、服务于一体的专业商业美陈设计公司之一。中国陈设艺术专业委员会会员单位，中国商业美陈联盟常务理事单位（发起单位）。

至今，禾木同时拥有H·M·House和美陈制作基地，H·M·House旗下设有西部陈设艺术创意中心、中央美术学院陈设艺术工作室、天津美术学院就业实习基地。禾木十余年来为400家客户1000个实体空间的美陈提供视觉增值服务。
禾木自成立以来一直专注于公共艺术和陈设艺术的学习创作，不断吸取东、西方优秀艺术成果，把高高在上的象征主义置于实用性之上，追求陈设、特定环境与不同人文的兼容和谐，让视觉美感、精神意义、社会映现，通过具体的载体完美呈现，开启一片唯美的、感动的空间。

未来之路，禾木与您一起！

知名客户单位包括万达集团、王府井百货、国色天乡乐园、四川航空、仁和春天、北京华联、太平洋百货、新世界百货、仁恒置地、伊藤洋华堂、重百集团、红星美凯龙、凯德置地、好百年家居、富森美家居等行业领导品牌及政府机构单位，涵盖了政府、商贸百货、购物中心、地产、汽车、餐饮、酒店、娱乐休闲、旅游、教育、文化艺术等各个领域客户，先后获得了来自不同客户单位授予的10余项年度嘉奖与赞誉，已合作业务触角遍及全国各地100余个城市。

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