成都招聘

职位描述：
1、制定公司人力资源管理的相关制度并组织实施，并根据公司发展的实际情况，对人力资源管理的各项制度适时进行修订和完善。
2、负责制定公司年度人员编制计划，根据公司发展计划和人员需求，进行员工招聘、调动、晋级、辞退等工作，促进人员的优化配置，制定招聘计划、招聘流程并负责应聘人员的筛选。
3、根据公司对绩效管理的要求，拟定绩效考核方案，并推动绩效考核工作的实施，为员工薪酬调整、职位调整、培训与个人发展等提供依据。
4、制定公司薪酬管理体系并组织员工日常薪酬管理，进行人力资源成本分析，供公司决策参考。
5、根据人力资源规划，建立年度培训计划和组织实施，负责培训过程的监督与指导。
6、进行员工劳动关系管理，处理好员工关系，丰富企业文化活动，创建和谐融洽的工作环境。

任职要求：
1、人力资源管理、行政等管理类相关专业，本科以上学历；
2、具有3年以上人事管理经验；
3、接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训；
4、良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规；
5、熟练使用相关办公软件；
6、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。 举报 分享

四川奥星防水，总部位于成都龙潭总部经济城，下设四川奥星建材科技有限公司、四川奥星防水工程有限公司。
 
四川奥星建材科技有限公司，注册资金1.2亿元，集建筑防水产品研发、设计、生产、销售、技术咨询服务于一体，主营PFS-Y预铺高分子自粘胶膜防水卷材、PFS-W/JC/AX反应粘湿铺（耐根穿刺）防水卷材、PFS-PU单组分聚氨酯防水涂料等防水建材多种。
 
四川奥星防水工程有限公司，成立于2005年，公司拥有建筑防水防腐保温工程专业承包壹级资质，在建筑防水及解决建筑物渗漏领域有独到的技术积累和多年专业施工经验，长期配合省住建厅专家解决各种防水难题。
 
四川奥星防水推出PFS（皮肤式）防水系统，针对建筑不同部位特点，分别采用专项针对性解决方案，使防水层与建筑形成“皮肤式”满粘全密封，杜绝窜水，确保防水长久可靠，让建筑告别“雨衣式”防水，实现“皮肤式”粘结。
 

公司立足四川，面向全国，开拓创新，与时俱进，精心打造一个高品质的防水品牌。愿与社会各界热心友人携手合作，共创美好明天。