成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助人才管理经理，优化公司组织架构，并进行岗位管理（JD、岗位识别等）；
2.依据招聘策略，负责合资公司办公室和一线员工的招募；
3.开发、维护、管理各种招聘渠道供应商；
4.执行并完善试用期管理程序；
5.协助人才管理经理，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.开发运用有效工具，进行绩效管理及回顾；
7.协助人才管理经理开展各类相关项目，如岗位评估、人才库搭建、人才盘点、政策流程梳理等；
8.与壳牌（中国）保持密切联系，获得人才管理方面的相关指引和支持；
9.人才管理经理安排的其他工作。

任职资格：
1.全日制大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2. 5年以上人力资源或相关工作经验，其中需具备3年以上招聘工作经验，具有人才库搭建、岗位评估项目经验者优先；
3.熟悉计算机操作办公软件 (Work, Excel, PowerPoint and Email)；
4.良好的英文读写能力；
5.出色的沟通和表达能力和多任务并行处理能力；
6.责任心强，具有创造力，独立工作能力，能承受较大工作压力。 举报 分享

延长壳牌（四川）石油有限公司为壳牌（中国）有限公司与陕西延长石油（集团）有限公司的合资公司。壳牌是全球领先的国际能源公司，在《财富》2013年世界500强排行榜中蝉联***。陕西延长石油（集团）有限公司是中国拥有石油和天然气勘探开发资质的四家企业之一。同时，于2013年跻身世界500强之列。