成都招聘

职位描述：
岗位职责
1.负责及主导人力资源部的招聘工作及员工关系工作；
2.完善与公司发展相适应的公司治理机制、流程改善，管理架构发展、执行公司制定的管理决策；
3.起草、制定公司招聘、培训相关的制度、规范和流程；
4.协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
5.保持与各部门的有效内部沟通及管辖范围的涉外工作；
6.建立和完善人才甄选标准和体系，不断拓宽招聘渠道；
7.组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
8.人事行政的其它工作；
9.领导安排的其他工作；


任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、行政管理及相关专业；
2.5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经历；
3.在招聘及员工关系方面见长；
4.熟悉人力资源、行政工作，熟悉国家劳动法律法规；
5.各项业务能力突出，尤其对绩效、行政等方面有专长；
6.具备良好的表达沟通、组织协调、观察分析、学习和应变能力；
7.身体健康，形象端正，具备良好的道德品质和职业操守； 举报 分享

成都世纪银商投资管理有限公司（以下简称“世纪银商”）作为一家专业化市场运作的电子金融服务机构，立足于方兴未艾、拥有广阔发展前景的西部金融产业，凭借对行业的深刻理解，秉持“市场第一、客户第一、服务第一”的经营思想，秉承“以人为本、科学管理、真诚服务、专业提升品质，联合创造价值”的服务理念，紧密围绕各地商业银行、商户和持卡人的核心服务需求，致力于为客户和合作伙伴提供安全、灵活、便捷、符合客户需求的产品及解决方案。公司一直努力以优质的服务赢得客户的长久信任，以创新的模式最大限度地帮助客户提升整体竞争优势和价值。
公司由专业的金融团队和高级管理人才组成，通过资源的整合、先进的模式与理念，确保公司的服务质量和效率。公司自成立以来一直以稳重热诚的经营为社会资源融合做着努力，特别是公司结合当前社会需求，公司发展将以支付产业为基础，逐步扩展到其他金融服务领域，并最终形成一套完善的产品体系及综合服务，力争以全方位竞争优势，成长为业界领先的行业支付解决方案及综合支付服务提供商。