成都招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人力资源实施：
1、协助人力行政经理组织实施招聘。
2 、协助人力行政经理组织培训。
3 、协助人力行政经理实施本公司的绩效管理和考评工作。
4 、负责员工的薪酬福利管理、劳动社会保障事务的办理。
5、根据总公司制定的劳动合同文本，结合本地区劳动人力相关法规，组织办理入职、离职等相关手续。
二、行政支持及后勤保障
1 、各类办公设施的建卡建帐、日常使用管理、维护保养管理。
2、 公司图书、报刊、资料的收集管理；协助上级组织员工活动、承担日常行政后勤服务工作。
3、 办公室每周清洁安排及检查；办公室公共区域卫生的日常维护；协助上级做好办公室安全相关事务的管理
4 、电话接转、传达；公司访客接待引见，会客区维护；销售售后的回访维护工作
5、 每日早上登记出勤情况，月末统计考勤表；员工请假及加班手续办理。

任职资格：
1、本科以上学历，要求人力资源管理、汉语言文学、法律或相关专业。
2、1-2年以上行政人事工作经验，性格开朗随和，有亲和力，
2、普通话标准，综合素质较高，有发展潜力；
3、具有良好的服务意识和沟通交往能力，精通各种礼仪常识；
4、熟练使用电脑、打印机等各种办公设备及各种办公软件如：Office软件；
5、具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强；
6、具有良好的学习意识，吃苦耐劳，服从安排.
7、有工商办理工作经验。 举报 分享

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