成都招聘

1、依照月度招聘计划发布招聘信息、收集面试简历、按待面试人员并根据招聘岗位要求初步面试；

2、负责对入职员工进行入职培训，并对试用员工进行试用跟踪管理；

3、负责员工电子、纸质档案的建立与管理，办理员工离职手续，开展员工离职访谈

4、负责员工社保、公积金受理、转移、封存及员工生育、工伤、退休待遇申报工作；

5、负责收集、整理、制作人力资源日常数据信息报表；

6、员工宿舍的卫生、水电安全、住宿秩序的管理

7、公司人员、车辆、物品进出秩序管理

8、基础设施的维护、修缮及日常状态的监控管理

9、职工食堂就餐秩序、餐饮、卫生质量的监督管理

10、此岗位兼出纳岗