成都招聘

职位描述

1、根据公司战略发展要求，建立并组织运行富有实效的人力资源管理系统；

2、制定各项人力资源计划和预算，并负责组织执行；

3、负责制定，执行公司各项人力资源管理制度和政策，并监督其有效实施；

4、全面领导并组织实施公司招聘，薪酬，绩效考核，培训/发展，员工关系，企业文化等各项人力资源工作，以优化人员配置，激励员工士气，促进员工与公司共同成长；

5、在公司决策层的领导下，承担文化建设的主导角色，推动符合公司历史，现状和未来成长要求的健康，专业的文化环境的形成和发展；

6、负责与政府劳动保障部门，社会保险机构及各种人事中介的沟通，协调，确保外部资源被有效运用；

7、完成公司管理层布置的其它任务和工作。

职位要求

1、本科或以上学历；

2、具有5年以上人力资源或相关工作经验，其中最好有叁年以上房地产行业同等职位工作经历；

3、高度认同公司的经营理念，有敏锐的对公司历史和文化的感悟能力；

4、精通现代人力资源管理的知识和操作技术，熟悉最新劳动法规和相关的专业知识；

5、优秀的计划，组织，沟通，协调，和执行能力；

6、年薪25w以上，姓别不限。

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