成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的人事招聘工作；包含人员的入离转及后续相关事宜；
2、负责公司的社保购买、员工的生育保险、工伤保险及可能产生社保相关的事宜的跟进处理；
3、协助处理员工的劳动纠纷等
4、每月登记业务人员的考勤，周报，制作考勤表
5、人事资料的建档保管、入职员工的合同签订、续签工作
6、涉及到公司岗位的工时制度申请及后期续申工作
7、及时准确的更新员工通讯录
8、人事任命及处罚通报类文件的制拟及落实跟进
9、协助行政及部门主管完成公司各种大型小型会议、晚会的前期筹备、后期收尾等工作
10、办公室的临时协调工作
 任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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