成都招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司提供的客户资源（意向性客户），与客服进行良好的沟通并寻找销售机会；
2、为客户提供快速、准确并专业的销售服务；
3、通过微信、QQ、电话、短信等方式维系好客户；
 （公司提供带薪培训，5A级写字楼办公）
 
任职要求：
1、声音甜美，亲和力强，善于沟通；
2、有较强的语言表达和沟通能力，男女不限；
3、有无营销工作经验者均可；
4、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；
5、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪；
6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；
 
薪资构成：
高额浮动底薪（1500-10000）+高额浮动提成（3%-7%）+绩效（400）+进店奖+五险一金+各种福利=均薪5000-6000（业绩好的同事基本月收入上万）

公司有99年的小伙伴都开单啦，你还在等什么呢？
年轻的你，缺钱吗？缺一群志同道合的朋友吗？缺一个施展才华的平台吗？
Come on ,塞纳欢迎你！
成长路上总会遇到很多困难和阻力，别沮丧，别失望，和你一样陷入困境的人还有很多。
贯彻***的讲话，咱们撸起袖子，好好干！
你要来，风里雨里，我们都等你！

你在公司的发展空间
1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
专业路线： 电销专员; 电销主管;电销经理。
此外，专员也可向行政管理、工程材料管理、客服部、培训讲师、网销部等多方向发展。
2. 透明，公正，公开的考核制度，不用巴结领导，可以让您的职业规划的更加清晰。

我们的工作时间：
早上：9:00-12：00
午休：12:00-14:00
下午：14:00-18:00
单休

你可以享受的福利：
1、公司提供社会保险、生日慰问、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假等福利；
2、享受带薪提升培训+在职学习/脱产学习奖励+多种竞赛奖励+境内外旅游；
3、学习渠道：员工从入司起参加雏鹰之行、岗位入模培训提升岗位实战能力，同时享有网络商学院、外部培训等资源；
4、公司平台：集团化公司，良好的晋升空间；
5、公司的企业文化：欣赏和尊重，诚恳相待，厚德待人
6、春假假期长：15天左右！带薪休假！

有意者请即日（9：30-17：00）起（周一除外）可携带简历直接到公司参加面试。 举报 分享

「关于塞纳」
塞纳春天网络科技有限公司，2014年推出互联网家装项目，是集FTC和OTO为一体的互联网家装平台。依托强大的电商运营和柔性供应链体系，通过快速整合及市场驾驭能力迅速发展成为中国互联网家装的主流派系。
塞纳春天倡导懒人的精装修，追求简单、透明、环保的装修理念，以互联网经营的快捷通道集合体验馆的所见即所得为用户提供舒适、宜居、健康的家居生活，赢得了良好的市场口碑与行业赞誉。 截止2016年6月塞纳春天已经在北京、深圳、杭州、天津、成都、西安、武汉、南京、长沙、等国内70个城市开设体验馆，两年内将在国内完成1000个城市的布局，五年内发展成为泛家居领域优秀品牌。

「品牌简介」
品牌名称：塞纳春天Sainact
品牌寄语：懒人的精装修 ，家装的造梦者
品牌定位：成为消费者心中的梦想之家的建造者
品牌故事：
浪漫的法国之都巴黎，是每一个人怀揣梦想的梦想家，美丽的塞纳河被巴黎人称之为“慈爱的母亲”，塞纳河畔春天
的唯美勾勒了理想家装的蓝图。
我们把塞纳春天唯美的家装情怀带回了国度，请把家的梦想交给我们，你们只负责期待……
原木生活，莫奈花园，火山旅馆，西雅图之恋，我们来了，你在哪里？

「企业文化」
企业愿景：成为世界泛家居领域的品牌代表
我们的使命：为有梦想的年轻人提供奢适的生态居所
我们的价值观：坚持?创新?合作?共赢

「我们的经营理念」
真实纯粹：“信息透明，买卖公平”是我们开展所有工作的核心。这一理念不但树立了我们的工作目标，塑造了员工的精神文化，还可以对我们的股东和合作伙伴产生极大的正面影响。
化繁为简：装修对一个家庭来说繁琐且涉及到不同领域不同产品。我们一直在寻找更简单的方法，为客户提供放心、省心的一站式家装服务，省去层层代理环节，节约客户的费用，解放客户的时间。
追求卓越：我们以成为国内整体家装***为目标，不断创新和变革，坚持不懈地寻找新的和更好的工作方式。为行业树立新标杆，并不断提高服务标准，实现超出客户期望值的家文化打造者。
携手共赢：我们为了打造一个美好家园的共同目标相互信任，以身作则共同恪守对诚实、正直和多样性的承诺，我们开放包容，自豪地吸收和运用来自家装行业各个领域的***理念。

「我们的核心价值观」
生活观——让生命的每一刻都更有趣
事业观——不做风口的猪，只做会飞的鸟
人才观——这里是一个无限大的草原，吸引狼群，成就头狼
市场观——信息透明，买卖公平
产品观——大牌品质，小牌价格
服务观——客户是要用来感动的，不是用来搞定的责任观
管理观——解决问题的方法在问题之外
责任观——让员工、合作伙伴与客户更受尊重
战略观——以大数据实现大平台的商业生态系统
资本观——人才、智力、时间和文化是最能产生效益的投资方向