成都招聘

职位描述
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
8、指导监督下属人员工作。

任职资格
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
4、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。
2000-4000/月+提成（上不封顶）+社保+生活补助 年收入10万

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项目投资及投资项目的具体操作，目前已在房地产、IT、医药及酒店等行业有较大投资，并有良好的经营业绩和管理经验；
同时公司利用自身的优势为其他提供企业管理咨询、高新技术咨询、营销策划；公司已人为本，维才是举，希望和行业精英共同发展，也希望有项目的高层人才共同合作，实现共赢。
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