成都招聘

岗位职责：
1、根据公司的发展制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持,全面负责公司行政、人事管理工作；
2、组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源、行政管理成本，完善和执行公司行政管理制度；
3、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导；
4、维护、发展和传播企业文化，负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的关系，及时获得相关的政策支持。
5、策划管理执行符合企业发展需求的培训管理模块，打造人才生产体系，做好行政后勤服务与管理工作，提升员工满意度，创造激情、和谐的工作氛围。
6、推动优良企业文化，打造具有凝聚力的高效专业化团队。


任职要求：
1、年龄35—45周岁。
2、全国统招人力资源、管理类或相关专业本科（含）以上学历；
3、8年以上相关工作经验，3年以上外资企业或地产公司同岗位工作经验；
4、具备先进的管理理念，熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策；
5、具备领导及管理能力，善于沟通，具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析及决策的能力，
6、具有一定的社会人脉资源。
7、有零售业相关工作经验的优先考虑；

成都市古奇鞋业有限公司以拼凑的些小资本，从玻纤瓦房起步，艰辛备尝。十余年来，在古奇人的艰苦努力、智慧经营下，企业始终保持高速的成长，即便是在鞋业寒冬的2008年，其年增长速度仍高达80%，是成都发展为中国女鞋之都的伴随者和主要推动企业之一。
今日的古奇鞋业成都生产基地，厂房面积达40000多平米，员工2000多人，高层技术及管理干部400多人，拥有鞋类行业世界一流的面部流水线20多条，底部流水线5条，辅助高科技配套设备800余台，年产中高档女鞋500万双，与CK、NINEWEST、POLLE等知名国际品牌建立了稳定合作关系，销售网络遍布欧美国际市场。其企业规模、技术水准、创汇数额，在成都地区一千多家鞋企中，均位列前茅。首批获得“中国真皮名鞋”、“四川著名商标”等行业殊荣。近年来，古奇横向扩展，成为涵盖鞋业制造、国际贸易、商业地产开发、证券金融投资的多元化企业。
进入新世纪新的十年，古奇启动了企业纵向品牌化发展的新战略，设立广州品牌运营中心，服务中国蓬勃发展的中产阶级女性人群，谱写现代民族时尚新的传奇。