成都招聘

主要职责：

1、统筹规划人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司提供人力资源、组织机构、企业管理等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。

职位要求：

1、男性，人力资源管理、企业管理类相关专业本科及以上学历；

2、三年以上大中型企业人力资源总监工作经验，具有医药行业从业经历者优先；有集团化企业运作及管控经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

公司以企业人才培训、中高级人才评价、企业人力资源管理顾问服务为主营业务，伊格顾问为某大型咨询集团区域独家合作伙伴，与国内多家知名学府、专业机构及人力资源专家、优秀师资有深度合作关系，协助客户提升人力资源价值创造能力，伊格顾问扎根西南区域、聚焦成都市场，专注于为地产、医疗、金融等行业提供人力资源咨询服务，已先后为近百家地产企业或综合性企业集团提供人才开发服务。