成都招聘

工作职责：

1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

2、 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

3、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度

4、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系

5、 制订员工的招聘、考核、培训制度，制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施

6、 负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼

7、 组织对公司各部门员工进行绩效考核

8、 建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善。确保能够吸引人才、留住人才

9、 塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化

10、 完成上级交办的其他工作

任职资格：

1、 教育：人力资源、管理或相关专业大学大专以上学历

2、 工作经验：8年以上人力资源管理相关工作经验，其中5年以上综合性企业集团公司人力资源经理工作经验，

3、 培训：现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训

4、技能/能力：

（1） 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划

（2） 人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验

（3） 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程

（4） 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针

（5） 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件

（6） 熟悉ISO900质量管理体系；

5、其它：

（1） 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力

（2） 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观

（3） 精通授权艺术、激励艺术、批评与赞扬艺术

当您在申请这个职位时，您可能获得的不仅仅是一份工作，更有机会加入一个充满关怀与友爱的团队，获得极具竞争力的薪资福利，与职业发展的无限可能，安盛集团总部设立于顶级写字楼仁恒置地广场28楼，我们期待您的加入！
垂询电话：028-62101080-607

    安盛是以投资为主导的综合性民营企业集团，公司创立于1995年，经过10多年的发展，目前有三大业务版块：投资、矿业、文化创意产业（出版发行、传媒广告、艺术品投资与经营）。公司新近获评“四川民营文化企业综合十强”。 集团以资本为纽带，以人才为核心，经过多年的发展，其下属子公司形成产业多元，利益共享的战略实体。集团对下属子公司的经营、管理起督导和控制作用。
    集团坚持“勤奋、诚信、团结”的企业精神；倡导“用心做事 创造美好生活”的企业理念；以 “创建学习型组织” 作为企业公民的责任，在为社会和用户创造价值的同时，为股东创造价值，以此为基础，发展每一位员工的能力，并实现个人理想。
    安盛为有识之士提供发挥才能的舞台。我们要求应聘者：
    是自己岗位的专家——工作独立并具备团队合作精神；
    做事有高度的责任感——勇于承担责任；
    有良好的情商能力——随时应对各种突发事件；
    保持明确的目标——思考摆脱一切困境的可能；
    有持续挑战的勇气——自信、不畏失败、全力以赴；
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