成都招聘

岗位职责 ：
1、负责行政人事部主要目标和计划的制定，参与及协助上层执行相关的政策和制度，对制度执行情况进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
2、负责日常行政事务管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考评；协助总经理处理日常工作；
3、负责组织公司办公会议和其他有关会议，做好会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施。
4、负责统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适合企业发展的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、考核与发展管理等模块），规范人力资源管理；
6、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、负责公司企业文化建设；
任职资格
1、企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上集团化公司行政人事管理工作经验；
3、了解现代企业行政及人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神；有良好的亲和力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、文字功底扎实。

     成都博瑞经济发展有限公司（德仁堂集团），是由成都商报社等发起成立的专门负责对医药行业的投资和管理的有限公司.公司以成都商报社为后盾，依拖其管理优势、体制优势以及人才和资金优势，在报社的支持下对医药行业进行投资、经营和管理，构建优质、高效、合理的医药产业集群，保障公司二十一世纪的持续健康发展。
   2000年，成都博瑞经济发展有限公司兼并成都市中药材公司， 如今的德仁堂集团拥有四家全资子公司：四川德仁堂药业连锁有限公司、成都德仁堂药业有限公司、四川德仁堂中药饮片有限公司、四川德仁堂御膳宫餐饮文化有限公司；参与控股四川崇州市三元药业有限责任公司、成都三元大药房连锁有限责任公司；拥有“德仁堂”和“成都同仁堂”两大品牌，“德仁堂”、“保生堂”、“惠安堂”、“御膳宫”、“达春堂”、“庚鼎”六大商标。
与1000多家厂商建立了长期稳定的合作关系，药品总代理品种近两百个，经营着10000余个品规的药品，药业销售收入突破4亿大关。2004年公司控股四川崇州三元药业，公司的药品零售连锁自营门店已发展至368家，管理着318家加盟门店，网络遍及四川省各地、市、州。所属成都同仁堂和四川德仁堂两个“百年中华老字号”品牌已成为四川百姓最可信赖的健康呵护者。
       德仁堂集团以打造大健康产业为己任，倡导一种健康的生活方式，不仅是‘治病’，更是‘治未病’；消除亚健康、提高身体素质、减少痛苦，做好健康保障、健康管理、健康维护；帮助民众从透支健康、对抗疾病的方式转向呵护健康、预防疾病的新健康模式。