成都招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；利用各种招聘渠道发布招聘广告，满足公司人才需要；

2、负责本公司员工的招聘，选拔，录用，各部门培训工作及人才的推荐，制定完善的人才录用培训方案；

3、建立并维护人事档案，完善员工花名册，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，配合公司举办的各种活动；

任职要求：

学历：本科

年龄： 28 岁到 35 岁

专业资格要求：人力资源管理、劳动社保、管理类专业本科以上学历

行业经验要求：5年以上人力资源工作经验

其它：

1、形象气质佳、活泼开朗、有亲和力、成就动机强；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；较好语言表达能力和文字撰写能力。

4、有房地产公司人力资源工作经验的优先。

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