成都招聘

职位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、执行能力强，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
7、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
8、责任心强，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
9、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，持续优化改进招聘流程；
2、负责各部门招聘需求分析的采集、分析和整理，制定和实施招聘计划；
3、发布职位信息并持续刷新，收集简历；进行初步筛选，安排并参与面试；
4、维护拓展招聘渠道，建立并完善简历库和储备人才库，简历库定期建档分类，按期提交每周、每月、每季度的招聘分析报告；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、完成部门领导交办的其他人事行政事务工作，与同事做好团队合作。

FamilyMart品牌，自1972年成立32年以来，其服务网点遍及日本、泰国、美国洛杉矶等地，店数超过16,000店。
2004年，中国大陆全家FamilyMart在上海成立，以“Always new & fresh”追求不断创新特色的商品与服务理念，始终保持着超过2500款商品、每年70%的商品更新率面向消费者提供便利生活，致力于引领便利店行业最新潮流。
不单如此，FamilyMart品牌已于2005年进入美国市场，形成[泛太平洋]之国际品牌，成为由亚洲发起进入美国市场之便利店企业之一。未来全家便利将以服务力NO.1 和深化品牌价值，争取市场***的地位。
2018年8月，全国全家便利门店总数已超过2700家，正步入快速发展期。