成都招聘

职位描述：
任职要求：
1. 管理类相关专业大专以上学历，熟悉人力资源各模块和行政；
2. 至少五年以上的人力资源工作经验，有独立建立和操作1～2个模块的经历，熟悉劳动法；
3. 独立思考的能力，解决实际问题的能力较强；
4. 熟练使用word/Excel/Powerpoint等Office办公应用软件；
5. 良好的理解和沟通表达能力；
6. 工作计划性强且有较强的执行力；
7. 工作细致主动，快速反应和处理工作中的事务，有强烈的责任心；
8. 性格开朗、热情、有亲和力，爱好广泛；

岗位职责：
1. 配合主管实施公司人力资源项目，持续完善公司人力资源各功能模块，宣贯公司人力资源和相关管理规章制度；
2. 根据部门的统一安排，主导公司的招聘、绩效、薪酬、培训等方面的工作；
3. 认真执行各项行政管理制度和管理流程，确保其符合公司的发展要求；
4. 负责公司有关业务的设备部件、IT资产、办公用品、宣传礼品、部分低耗等办公必备品的采购管理、领用管理及相关费用的报销；
5. 负责公司固定资产的管理及行政物品的出入库管理；
6. 负责组织员工福利性活动（年会、春游、运动会等）；
7. 负责公司各类资质文件、证书及合同等文件的管理工作；
8. 负责常规执照类的审核、更换、保管及商标注册等工作；
9. 协助公司做项目申报相关工作；
10. 及时完成上级主管交办的其它事务。 举报 分享

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    说明：
以下职位除特别注明外：
①工作地点均为成都。
②职位待遇均为面议。
③学历原则上均为本科及以上（确有能力者可适当放宽）。
④同类岗位工作经验均为2年及以上。
简历投递：hr@yunding360.com