成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求，收集各部门招聘需求表，根据需求进行有效分析，并制定科学合理的招聘计划；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库，每周整理人才储备库名单，不定期发布温馨提醒等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源，工商管理专业的优先。
2、有经验者优先。
3、年龄21-28岁。 举报 分享

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