成都招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计公司内部招聘、培训需求，编制年度人员招聘、培训计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，以及培训流程、培训体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘信息，并执行招聘、甄选、面试、录用、背调等工作；
4、负责实施招聘有效性评价及试用期跟踪管理；
5、负责新员工入职培训及门店员工技能培训的组织、跟踪。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理类专业；
2、2年以上连锁类企业招聘、培训经验；
3、熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，熟悉各类面试方式和技巧；
4、熟悉连锁类企业培训流程体系建设。

上班时间：早九晚六，周末双休。 举报 分享

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