成都招聘

职位描述：
岗位职责:
1、在生产经理的领导下，带领部门完成日常维修工作，贯彻公司的各项规章制度；
2、对部门的安全生产、职业健康、环境保护、维修质量、流程执行等全面负责；
3、负责公司政策制度、工作流程、操作规程的导入、实施、执行、检查和日常管理，保证所属员工落实到位；
4、负责攻克疑难故障车辆的维修，确保为客户提供优质的服务，提高客户忠诚度。提升部门产值，增加员工报酬；
5、负责部门员工的管理和团队建设，了解掌握汽车维修的新技术，做好员工传帮带；
6、认真落实公司的技术标准和操作规范，将安全、质量切实贯彻到工作的全过程，并提出处理意见。
要求
1、男35-45岁，5年以上维修主管经验，有驾驶执照；
2、负责安排所属设施的巡视检查、维修保养计划，并认真检查作好记录；
3、负责安排所有报修的维修情况，保证维修及时、态度好、质量高；
4、负责提供所属设备备件备品采购计划；
5、按时按质完成领导交办的临时工作。

福利待遇：购买社保、年底双薪、旅游（每年一次）、生日礼金、节日慰问，提供午餐和晚餐，
配发每年四套工作服， 每年公司组织旅游一次。
 年假（工作满一年每年5天带薪年假，十年以上每年十天带薪年假）
工龄工资（工作满一年每月50元以此类推）、
公司还为员工提供免费修车业务（只收取材料成本费）以及每月四次免费洗车。
我公司每年都会组织一次考评让优秀的员 工得以晋升，晋级（工资待遇随之提升）。
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成都金华峰汽车维护技术有限公司于2004年筹建成立，位于成都市成华区崔家店北二路1号附1号。公司占地面积7000平方米，汽车维修一类综合型企业。从2006年起属四川省省级机关，成都市市级机关、事业单位和团体组织公务用车定点维修（连续四年维修中标）单位。公司在2004至2005年度被评为成华区交通局、成都市交委“诚信服务先进单位”；2007年至2009年连续三年荣获“行业先进单位”称号；2007年至2008年质量信誉考核评定“AAA级企业”，并通过了ISO9001－2000国际质量管理认证体系。
    公司遵循现代维修企业的管理机制，开展了汽车后市场多元化服务，从汽车总成修理、维护保养、保险理赔、车辆救援、汽车装饰、轮胎销售、汽车美容、保养提醒、年检提醒、技术咨询到质量跟踪、车辆接送提供全程售后保障。
    质量管理严格按照ISO9001-2000的标准要求制定《质量管理体手册》以现代管理理念为指导，使质量管理规范化、程序化、系统化。公司全体员工坚持以“科学管理创一流、服务优质树品牌、顾客满意为宗旨、持续改进促发展”的质量方针全面提高工作质量。结合先进软、硬件设施、专业设备及检测诊断设备的优势，可对欧、美、日、韩等几大进口车系的ECM、PCM、BCM、ABS、SRS、ERS 软件系统检测编码修复、车身及四轮定位30项硬件检测测试维修。以快速准确的故障诊断，丰富的汽车维修经验和精湛的维修技术，为广大客户提供全天候、全方位、全过程热情主动的优质服务。
    公司发展始终坚持“高要求、严管理、重质量、抓执行”为工作中心；“以品质专业、诚信服务”为企业的宗旨；树立金华峰汽车维修服务的品牌。经过几年的努力建立了科学的管理体系，形成了金华峰自身特点的企业文化，培养出一支敢于拼搏、锐意进取、忠诚企业、精诚团结、管理严格的员工队伍。长期以来在我公司定点维修的省、市政府企事业单位70多家。
    在发展的道路上公司积极探索，严谨管理全面提升了服务意识，努力打造一流的维修服务企业，以诚信树立企业形象，更好的服务于客户。金华峰汽车维护技术有限公司期待您的加入。
联系电话：028-84111031
公司地址：成都市成华区崔家店北二路1号