成都招聘

技能：有儿童用品专业知识。

个性：有丰富的终端管理营业员培训经验，适合经常出差。

1、熟悉、了解、掌握区域内加盟店的现场形象、人员状况、货品状况、营业环境等，并建立零售终端档案，及时更新。（年度/季度/月度/每周/日常）

2、根据公司有关终端管理的各项标准、制度对加盟店进行指导和督查，按公司有关各项标准、制度执行。（日常）

3、根据实际情况判定关于公司有关加盟店管理的各项标准、制度的培训工作计划，并在上级的指导下组织实施培训计划，通过统一培训，促进终端形象的提升和统一，提高各专卖店管理水平和服务水平。（年度/季度/月度）

4、根据季节的变化，及时了解掌握加盟店的货品状况，指导帮助加盟店的员工提供销售技巧，努力协助提高加盟店的销售业绩。（日常）

5、定期了解区域内零售终端同行各品牌的销售动向异常情况，新增品牌基本情况，背景等行业情报并形成书面报告交经理处，以便公司及时掌握情况。（年度/季度/月度/每周/日常）

6、针对加盟店反应的各类问题，定期形成书面报告交上级处。（年度/月度/每周）

7、监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。（日常）

8、协调好与各加盟店管理人员的关系，保持良好的友谊，取得他们的支持和帮助（日常）。

9、定期参加部门每月、周工作总结会，形成书面报告交上级处。（年度/季度/月度/每周/日常）

10、完成上级交办的各项工作。（日常）

公司创建于1990年上海斯乃纳儿童用品有限公司成立，90年代开始消费者就已经通过一双双精致经典的童皮鞋而熟悉、喜爱并且信赖斯乃纳，20年的春秋通过良好的品牌运作模式与精湛产品开发，斯乃纳伴随中国的童鞋事业共同成长壮大。如今斯乃纳已经成为专业从事童鞋的设计研发、生产和销售为一体的知名童鞋公司。
斯乃纳通过不断的技术创新，关注中国儿童足部生理需求，让更多的儿童享受到经典童鞋的舒适与健康。不远的将来，它将积极地推动中国童鞋产业的发展，以及与世界优秀童鞋品牌公司合作，使消费者相信选择斯乃纳不仅是优质的产品，还是选择了一种重视儿童足部健康以及倡导优质舒适的生活享受。
斯乃纳公司建立了以公司总部为核心，以上海、广州、北京、沈阳、成都、武汉六大办事处为枢纽，在中国所有30省会城市、直辖市及170多个地级城市均设有销售网点，500多个网点中基本覆盖全国一、二级城市的中心商业区及一流高档商场，在与当地商场的长期沟通中，建立了良好的合作关系！发展代理商及经销商300多位，并巩固了其在童鞋领域的领先地位。
斯乃纳利用科学的管理技术，开创了童鞋类零库存生产模式；斯乃纳已成为上海名牌产品，也是唯一一家负责起草制定中国儿童皮鞋行业标准并得以通过执行的企业。斯乃纳不断更新企业活力，2007年完成调整公司人力组织架构，确保斯乃纳在未来市场竞争中人才储备。
我们用务实的行动实现梦想，今天关注儿童健康是我们一辈子的事业。在探索和创造的过程中，长期形成的核心价值理念（务实建业、务精发展、广益社会）成为斯乃纳人的行为准则。做到客户满意，相互尊重，追求成功，不断创新成为斯乃纳品牌树立的动力源泉。
我们用行动兑现承诺，坚守共同的向往。距离并不遥远，智慧闪耀光芒。斯乃纳20年的童鞋情结，我们用品牌创造业绩，用财富回报社会。通过对慈善，体育，文化，教育、环保等社会公益事业的支持与支助促进社会和谐发展。
诚实，自信的走过每一个里程碑，斯乃纳已经成为中国童鞋领域的领导者，同时也是行业，代理商和消费者信赖的合作伙伴，员工心中的优秀雇主。斯乃纳积极倡导务实、敬业的精神，采用多品牌多渠道连锁经营模式，满足消费者对不同风格童鞋产品的一站式消费需求，并成立中国首家儿童足部研究中心。斯乃纳将与中国儿童行业一起走向更多辉煌的20年。

［公司网址］http://www.sinaina.net

有意者可通过以下方式和我们取得联系：
1、个人简历至E-mail：sinainahr@yeah.net（优先考虑）
2、个人简历邮寄至：上海市浦东新区峨山路111号A栋5楼行政管理部（收）