成都招聘

职位描述：
岗位职责：

1、及时处理所在部门内日常工作中所提出的疑难问题、并做出总结；
2、及时处理销售工作过程中出现的问题、客户疑义等并做出总结；
3、晨夕会的主持，负责组织本部门业务人员产品知识及销售技巧的学习及定期培训，以确保每位员工熟悉并掌握业务知识及销售流程；
5、每个月月底前做好工作总结和部门内各个员工的绩效考核评定；
6、保持与本部门及公司其他业务相关部门及时有效的沟通；
7、制定部门销售计划，且根据销售情况行过程控制，合理调整销售策略；
8、做好部门团队建设，降低团队内正式员工流失率。
任职要求：
- 大专及以上学历；
- 至少有1年以上销售团队管理经验，有纸业销售经验优先；
- 较强的数据分析能力和逻辑思考能力，思维敏捷而清晰，善于从复杂的问题中发现重点；
- 较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源；
- 市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力；
- 能在高压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。
另：有微信运营或微商经验的优先考虑；在美团、大众点评、滴滴等企业或类似企业负责商业地推团队管理的优先考虑； 举报 分享

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