成都招聘

招聘岗位：片区业务总监，直接汇报上级为总部人力总监

岗位职责：

1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定房产销售策略及业务拓展计划；
2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
4、对人员的业务能力提升和团队业务水平的加强负责，对业绩的提高和公司区域占有率负责，协助区域总监对区域内的业绩增长找措施找方法，提高改变区域规模，增强区域内的竞争力。

晋升空间：
1.销售发展
业务总监→区域总监→资深总监→副总经理
2.职能发展
业务总监→运营总监→总经理助理
福利：社保（六险）+住房公积金+带薪年假+ 带薪培训+节日福利+团队奖金等完善的福利
待遇：底薪（4000——8000）+高额提成（区域业绩提成）

顺驰（中国）不动产网络集团成立于1994年，具有房地产经纪机构一级资质，是一家专门从事房地产营销及相关服务的大型全国化企业集团。从2003年初，顺驰（中国）不动产网络集团开始全国化发展，目前已进入天津、北京、广州、深圳、上海、南京、苏州、无锡、成都、武汉、长沙、重庆、沈阳、郑州、石家庄等城市，在全国拥有近800家连锁店和7000名高素质的员工。
顺驰（中国）不动产网络集团主营业务是房地产二手房屋买卖、租赁等中介业务、商品房代理、余房、空置房的连锁销售，并提供房地产金融等相关服务，从天津到全国化发展，建立了覆盖19个城市的庞大房地产营销及相关服务渠道，形成了全国化的知名中介品牌。顺驰（中国）不动产网络集团搭建了专业的房地产营销服务网站——全房网(www.allfang.com)，网站拥有大量、丰富、真实的房屋信息和独特的线上服务功能,实现了线上、线下的互动,为客户提供全方位的房产信息服务。
2003年8月顺驰（中国）不动产网络集团正式进入成都市场，成立“成都顺驰不动产网络有限公司”，以二手房买卖和房屋租赁为主营业务。公司凭借“信任尊重、创新挑战、共赢发展”的企业文化以及资金雄厚、高素质人才等方面的优势，获得了稳健发展，现已拥有直营连锁店20余家，300多名高素质员工。
企业的高速发展使我们求贤若渴，思杰如疾，

但做人要诚实，一定要提前告诉你的是：

我们不会许诺令人垂涎的薪酬，但我们承诺“顺驰制造”会令你受益终生；

我们看到“菜鸟”也会头痛，但我们专业的培训会使每一棵新苗都能成为明日的精英；

我们拒绝“空降兵”，但“应届生店长”“25岁的区域经理”会让你心服口服；

我们从不给员工发放卫生纸、红富士……因为我们认为“五险一金”才是最诚恳的福利;

我们的工作满得让你以为自己是总理，但带薪年假、旅游、拓展会把你载回现实。
加入顺驰，您将获得：
优秀的企业文化
——“信任尊重、创新挑战、共赢发展”是我们文化的核心；
良好的经营平台：
——“顺驰”的品牌优势和平台让你轻松卖房，轻松晋升为行业精英；
广阔的发展空间：
——公司有完善的内部竞升制度，只要您有梦想，这里就有舞台；
有竞争力的薪资：
——底薪（1500-4000元）+高额提成，置业顾问月薪可达3000-10000（激励型薪酬，上不封顶）；
完善的福利保障：
——社保（六险）+住房公积金+带薪年假+节日福利+团队奖金，让您安心工作；
健全的培训机制：
——入司培训、岗位培训、外部培训，提升员工技能并做好员工职业规划；
良好的团队氛围：
——团队协作的工作氛围，给您家一样的感觉；
人性化管理机制：
——以人为本，一直秉承优秀的员工是企业最大的财富；