成都招聘

职位描述：
1、负责实施、规范、推行、优化公司的规章制度及工作流程；
2、对员工进行价值观和企业文化等方面的培训和提升教育；
3、配合公司各部门做好绩效考评、业务考核方面的工作；
4、负责公司人力资源规划、员工招聘和培训、薪酬体系设计；
5、协助总经理处理公司人事、行政的工作。

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、财务、统计学或经济学专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，有员工关系沟通、培训工作经验；
3、熟悉劳动、工资、保险、个税等政策法规及流程；
4、具备较强的数字分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；
5、善于与人沟通，具有良好的组织协调能力和团队合作精神；
6、具备良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、稳重，具有强烈的敬业精神与责任感
请看清条件再投简历，否则我们无法通知到你！！！
本公司六天工作，请慎重考虑！

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