成都招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
任职资格
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，有大型外企工作经验优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等板块和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、年龄30-45岁。

6、公司提供免费住宿及餐费补助。

注：简历投递邮箱 lukechenxi@vip.163.com

      四川路加四通科技发展有限公司，是一家技术力量雄厚、经济实力强大的专业化工公司，公司拥有院士、教授等专家领衔的技术力量，专注于开发、生产、经营高技术含量的新型建材。公司拥有自主知识产权，获得***高新技术企业证书，产品性能达国际先进水平。同时也是西南片区外加剂母料生产基地，其位于成都新津工业园区内的生产厂区占地60余亩，总投资约1.2亿元人民币，液体年产量达60万吨，粉剂年产量可达8万吨，可应用数千万方砼。公司在北京设有技术研发中心，在成都、昆明、重庆、南宁分别设有外加剂销售分公司。
 
       公司产品广泛用于公路、铁路、桥梁、隧道、地铁、水电等国家、省市重点工程以及市政工程、房地产建设中。多年来，中建集团、中铁集团、中冶集团、四川路桥集团、成都宏基、成都建工等众多优秀客户与路加化工一起，在城市建筑和基础建设领域贡献着力量。2011年底“路加”被认定为“四川省著名商标”，公司部分产品远销美国、俄罗斯、土耳其、东南亚、中东、非洲等国家和地区。在同行业中名列前茅。
 
       路加化工不但致力于企业自身的专业化、标准化、规模化，更将节能降耗、共建和谐社会、推动世界建筑化工科技的发展和进步作为责无旁贷的使命。公司遵从“持续改进，顾客满意；优化管理，追求卓越”的质量方针、“节能增效，节约资源；和谐共存 ，环境友好”的环境方针、“遵章守法，文明生产；以人为本，预防为主”的职业健康安全方针，建立了完善的管理控制体系，于2009年先后成功通过ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系和GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证，并运行良好。