成都招聘

岗位职责
1、高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、公司日常行政人事管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
7、行政人事管理的成本控制
任职资格
1、五年以上行政人事管理工作经验，3年以上同等职位管理工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。

5、执行力强

四川丹丹·柏莱品牌服饰经销机构是一家专业经营中高档女装品牌的代理公司。
公司以追求完美时尚、品质卓越为导向，融合先进的企业管理经验，用敏锐的眼光捕捉时尚元素，与世界流行同步，力求双赢的全新经营模式锐意创新、开拓市场。公司凭借其雄厚的实力和非凡的品牌理念，以多品牌战略为主导，立志成为国际时尚的传播者，世界流行时装的代言者，成功占领四川，云南两大市场。
现四川市场拥有song of song、吉芬(JEFEN & JEFEN BY FRANKIE)、initial、克劳西(CHLOSIO)、有兰（URLAZH) 、季候风、KAKO、IN-SEE等一线女装品牌；云南市场拥有艾维、安娜丽斯、蔡佳瑾、诗凡诗、卡莎布兰卡、播牌、诗篇等强势品牌，现有1000多平方米展厅，250多家专卖店。公司管理人员均属专业从事女装品牌多年，具有丰富的品牌经营管理理念。建立了一套完善的服装终端管理营销系统模板，为加盟商提供优质服务以及系统化的专业点拨，鼎力帮助合作伙伴建立良好的经营终端系统，共谋发展。
公司设置市场推广部、业务部、自营部、物流中心、财务部、行政人事部。独特的企业文化，是公司每个部门紧密协作、奋力向前的接力棒，让所有的员工同心协力。如今的丹丹·柏莱已不单纯是服装的销售者，更是分享美好生活的倡导者。丹丹·柏莱人将以更强大的团队力量和诚信务实的经营态度走出一条稳健拓展的品牌之路。公司立志于成为中国西南片区女装市场的领军人，开创女装代理机构的先河，引领中国时尚潮流的脉搏。