成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、公司各种规章制度的制定、执行与管理；
2、对招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等进行统筹管理和规划；
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监督管理；
4、公司培训体系的搭建管理，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
5、餐厅一线员工的招聘、培训管理；
6、公司行政类的管理及领导安排的其他事宜。
 
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上大型餐饮企业工作经历，2年以上人事经理经验。-----（必备条件）
2、人力资源、工商管理等专业优先，有集团公司人力资源工作经验，能根据公司的业务发展实施人力资源部的工作。
3、沟通能力强，思维能力强，敬业，专业。
 
双休，午餐，五险，法定节假日，节假日礼品，年终奖，拓展。 举报 分享

       漾亚集团，创立于2003年。从诞生之初就注定了她非凡的地位， 漾亚集团创始于初期为城南郊休闲人文庄园餐厅，之后开发城南高端市场，以独特庄园人文特色、及叠加了中国元素、复古风格，精致优雅的用餐环境，独特而美味的河鲜盛宴，积累了大批忠实的客户，并引入现代化餐饮企业经营管理模式，从而在西南地区独树一帜。
      到今天，集团旗下已经拥有“雍雅生态园”中大型休闲餐饮业态，“雍雅河鲜”高端商务餐厅、充满成都情调的“小院火锅”、深受年轻青睐的“海喧餐厅”，成都麻辣风味的“火飘火辣”串串店。在成都地区拥有7家餐厅，首都北京拥有1家餐厅，员工500余人的餐饮集团企业。在13年来的不断总结与完善中逐步发展成为成都高端餐饮业的领头者。
    漾亚集团，发展至今已有13年，立足餐饮，涉足地产、医疗、教育，先后建立雍雅山房、雍雅河鲜、海喧、漾亚公园、we study等品牌，实现多元化发展。
    经营理念：树立品牌，创造特色，营造满意，共创雍雅人美好明天。
    管理理念：以顾客为导向，质量为灵魂，员工为中心，机制管事，文化育人。
    用人原则：招贤纳士、唯才是用。注重每一位雍雅人的职业发展。