成都招聘

岗位职责：

1、参与人力资源制度建设，建立健全公司人力资源制度建设及企划制度；

2、负责员工招聘、录用、培训、绩效考核及企划工作，负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；

3、负责公司劳动合同管理，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、编制公司劳动报酬工资表，提供月薪资发放单据； 缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；

5、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，根据公司实际情况，编制调整公司薪酬管理办法，参与编制人力成本预算；

6、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；.员工考勤、福利和社会保险的管理；

7、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；

8、协助办公室主任做好办公室行政管理工作。

任职资格：

1、教育背景：本科以上学历，行政管理、法学、人力资源管理专业；

2、工作经验：具有人力资源、行政管理或相关职位三年以上工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，掌握较好的面试技巧，熟悉员工入职、离职、社会保险； 熟悉各类招聘渠道及招聘流程；

4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

7、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；

8、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神；

中国物流公司系中国内陆最大国有物流企业——中国诚通集团全资子公司，总部设在北京，在全国主要城市、交通枢纽组地区拥有50余家分支机构，物流网络近百个。中国物流公司成都分公司是中国物流公司网络中的重点企业，也是成都地区开展铁路集装箱联营联运的定点骨干企业。公司建立了物流信息管理系统和车辆定位跟踪管理系统，与全国100余家物流企业建立了长期稳定的合作关系，为客户提供安全、快捷、经济的全程物流服务。主要开展铁路集装箱、整车、零担及门到门运输。办理省内外公路集装箱、整车以及零担货物配载运输，代理对外贸易运输，承接仓储、保管、分捡、理货、包装、配送业务，同时，可根据客户要求，开展物流工程、集装箱多式联运、货物配送管理等综合物流服务项目的技术设计和操作服务。
中国物流公司成都分公司秉承“以我们的努力提升客户实力”、“为客户节省就是为客户创造”的经营理念和准则，按照现代物流企业服务专业化、质量标准化、运营信息化、经营网络化的模式为广大客户提供全天候、全方位一条龙服务。