成都招聘

职位描述：
岗位职责：
     1、员工培训规划：分析、调研培训需求，规划公司员工教育和培训体系，编写并实施培训制度，制定公司年度培训计划。监督、实施员工培训计划，评估培训效果；

     2、负责公司人员招聘、面试、筛选工作，为公司及时提供所需人才；

    3、负责员工的入职、转正、奖惩、调动、职务的变更、离职等手续办理；

    4、负责办理员工日常福利、人事档案等事项；

    5、负责公司员工考勤管理，根据公司薪酬政策,及时核算员工薪资，保障工资的正常发放；
岗位要求：

      1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业者优先

      2、五年以上大型企业人力资源管理工作经验，其中保险公司相关岗位两年以上任职经历；

      3、熟悉人力资源管理六大模块的运作流程，熟练操作微软OFFICE办公软件；

      4、了解和掌握现代人力资源管理先进理念和经验，视野开阔、知识面广，具备创新意识。 举报 分享

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