成都招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、负责部门工作制度的制定与完善；
2、协助团队做好人员招募，培训，职位分析和绩效考核管理能力；
3、协助团队做好日常管理，推动晋升等一系列考核；

【任职要求】
1、年龄24~35周岁；
2、大专及其以上学历（优秀者可放宽学历要求）人力资源，工商管理类专业优先考虑；
3、具有良好的人际交往能力和沟通技巧，思维敏捷；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5、有一定的文案编辑基础或者人事岗位工作经验优先考虑。 举报 分享

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