成都招聘

职位描述：
工作职能：
1、协助决策层制定公司的发展战略；
2、根据公司战略发展规划，分解总体战略目标，全面协助统筹、规划、指导、协调公司的部门职能战略目标实现，为公司的发展实施有效的人才策略，促进公司战略目标的实现和长远发展；
3、根据公司发展战略全面负责公司行政、人事规划实施工作，全面统筹公司的人力资源部门战略管理，拟订人力资源策略方案并实施把控，实现公司人力资源的最优配置；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、应用现代人力资源管理理念和国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策提高公司管理水平；
7、组织拟订公司的年度人力资源、行政管理制度及预算，计划和审核人力资源、行政管理费用、把控人力资源、行政管理费用；
8、对行政人事管理工作目标、工作计划、工作结果等进行规划、指导，提高下属人员的工作效能；
9、实施公司战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等，整合不同文化背景的工作团队；
10、负责公司整体企业文化建设，推动公司理念及企业文化的形成；
11、维护、发展和传播企业文化，做好公司内外联络、沟通协调等工作。

任职要求：
1、管理类相关专业，本科及以上学历，年龄30-45岁；
2、10年以上人事行政从业经验，5年以上科技类公司人事行政总监工作经验；
3、具备战略性管理理念，熟悉人力资源管理和行政管理系统知识和法律法规及政策；
4、具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析及决策的能力；
5、具备较强的组织领导、沟通、协调与解决复杂问题的能力，对工作有激情，责任心、事业心和亲和力强；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。 举报 分享

   成都纵横自动化技术有限公司创立于2010 年，秉承技术创新、军工品质、服务至上的理念，以无人机智能飞行控制与导航、机载任务设备、指挥控制系统以及系统集成为核心技术，致力于为用户提供多用途、高性能、一体化的工业级自驾仪系统、机载任务设备、无人机系统解决方案。
通过持续的技术创新，公司研发的AP System系列自驾仪产品，拥有全部的自主知识产权、采用业界最先进的自适应控制技术，多次在中航工业杯无人机大赛上力拔头筹、囊括多项大奖。技术水平不输于美国对华禁运的同类高端产品，在国内首次实现了固定翼无人机在移动平台上的精确全自主起降，成功填补了国内该领域的空白。是国内唯一一家真正掌握固定翼、直升机、多旋翼无人机飞行控制与导航核心技术并有成熟的系列产品的公司。公司产品不仅获得了中航集团、航天科工、西北工业大学等专业高端用户的赞誉和采购，在民用领域也占有极大的市场份额，产品已远销海外，在业界具有良好的口碑与极强的市场竞争力。截至2014年公司估值数亿元，已经获得国内知名投资公司数千万元的A 轮投资。
无人机实际应称为“空中智能机器人”，由于其涉及的技术领域广、应用领域和应用前景具有无限的想象空间，必将在工业4.0时代，与信息技术、人工智能、MEMS 技术等融合，引领新一代的技术和产业革命。国内外不仅传统的航空航天巨头竞相涉足无人机领域，新贵巨头谷歌、腾讯、阿里巴巴等也纷纷染指无人机产业。当前的无人机行业，一如“刚刚露出小半边脸，红是真红，却没有亮光”的那一轮日出，期待不断的技术和应用创新。不久的将来，无人机行业必将“发出夺目的光彩，射得人眼睛痛，它旁边的云片也突然有了光彩”。
来吧，锐意进取、知行合一的精英们，欢迎加入成都纵横的团队！我们一起推动这轮“红是真红，却没有亮光”的红日，待它光彩夺目之时，即便是“那旁边的云片”也必将光彩夺目，不负鸿鹄之志。在成都纵横，人人都是主人翁，都享有仰望蓝天、放飞梦想的工作挑战与平等但却成指数级的晋升通道。我们怀揣梦想并放飞梦想、我们努力工作并享受工作、我们创造价值并分享价值！只要你心怀梦想，我们就给你一片蓝天！