成都招聘

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司招聘、培训、考核、薪酬、福利等各项工作执行及流程体系的完善；
2.积极应用各种招聘渠道，善于合理适时地发布各类招聘信息，快速满足公司的人才需求；
3.负责招聘广告的撰写及发布；
4.做好人事档案整理、信息化工作；
5.做好员工培训计划，负责对员工进行公司管理制度的培训；
6.做好与社会人力资源部门的衔接工作；
7.监督各部门考核执行及每月汇总各部门考核情况，妥善处理劳动争议；
8.负责公司交办的其他事情。

任职资格：
1. 本科以上学历，熟悉劳动法及相关行政人事法律法规；
2.熟悉各种招聘渠道；
3.具有很好的语言文字表达能力，亲和且富有感染力；
4.有强烈的责任感和执行力；
5.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。

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