成都招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、 在公司的培养下通过专业化的培训课程，提升自我职业素养，提高团队管理水平；
2、 按照公司的节点部署，保质保量完成既定目标，不推诿、不抱怨、不拖拉；
3、 弹性的工作时间，自主的经营模式，结果为导向的绩效评估；
4、 通过公司搭建的平台寻找客户并与客户进行良好沟通，发现客户需求，为客户量身定做综合保障方案；
5、 维护老客户建立长久合作关系并挖掘客户潜力发展新客户；
6、 招募精英人才组建销售团队，规划引领团队成员的职业生涯规划。
【应聘要求】
1、 年龄25～35岁；
2、 本科学历以上，海归、硕士优先。（特别优秀者可放宽）；
3、 有销售或相关经验者优先；
4、 性格开朗，思维敏捷，具备良好的抗压能力；
5、 对保险事业有极大的热忱并愿意投身保险行业，有极强的事业心和积极的工作态度并勇于挑战高薪；
6、 具备一定的领导能力、组织协调能力和分析判断能力。
【薪资待遇】
★责任底薪（1k-8k）+绩效+奖金+综合福利保险+养老公积金+社保补贴 年收入30万-50万元；
★法定节假日及周末双休、15天带薪年假、享受顶尖培训课程、境内外旅游奖励、13项综合福利保障计划；
★公司立足于自身央企背景搭建与各界名人和企事业机构精英交流的平台，以综合多样化的方式促进员工提升自我、整合资源并有效拓宽提升人际圈。
【晋升通道】
       公司实行四级九阶的晋升模式，从业务员→业务经理→高级经理→区域总监实行滚动晋升，每月都有晋升机会。只要达到晋升指标就可晋升，晋升渠道全透明；公司在员工的每个阶段还会提供相应的培训来帮助员工提升，期间还有各界精英的演讲和学习交流会，给员工提升自我修养和眼界的机会。 举报 分享

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