成都招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助人事行政经理做好人事和行政综合事务处理，协协各部人事行政工作及日常事务处理；

2、拟定公司人事管理制度、修订及规定权限内的执行；

3、拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调薪方案；

4、负责招聘体系完善，人才测评、人才梯队建设，达成年度招聘计划；

5、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘渠道拓展、招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；

6、 绩效管理及考核工作实施，指导各部开展绩效考核工作，绩效制度修订；

7、 协调完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

8、 绩效结果运用；

9、行政后勤事务综合处理，部门人员工作协调；

10、上级交办的其它临时性工作。

任职资格

1、 人力资源、心理学、中文等专业本科学历；

2、 3年以上人力资源主管（招聘主管、绩效主管）工作经验

3、熟悉人力资源管理中招聘、绩效考核等模块管理工作，独立建立对应管理体系；

4、具有扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家和地方相关法律法规。

5、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；

7、具有较强的观察力和应变能力，能够独立承担和组织完成部门领导安排的工作。

8、有行政事务处理经验。




具体***，工作地点：宝安西乡（坪洲地铁站附近） 举报 分享

深圳市佳沃通信技术有限公司（简称“佳沃通信”）成立于2013年，是专业从事RF精密连接器、智能终端天线(NFC、3G、4G）及相关模组的研发、制造和销售的高新技术企业。公司总部位于中国深圳，在江苏昆山建有生产基地，同时在北京、上海、合肥、重庆、青岛、西安等核心城市设有销售或服务中心。
佳沃通信致力于打造“领先的智能终端通信解决方案提供商”，通过提供智能终端通信产品、解决方案与优质服务，为客户创造价值。公司产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、无线路由器、智能电视、智能电表、智能家居等终端设备。
佳沃通信坚持实施“人才、技术创新”战略，核心技术均拥有自主知识产权，并达到国际同行业的领先水平。在RF连接器方面，公司已成为射频相关精密连接器的国内主流供应商；在NFC天线方面，核心成员是国内最早最专业的从事NFC天线研发的人才，研发实力处于国内领先水平；在4G天线领域，公司瞄准行业的发展趋势提前布局，成为国内少数掌握5模13频天线研发技术的公司。公司建立了从研发、制造、销售到售后服务的完整供应链体系和质量保证体系，已通过ISO14001-2004环境管理体系和ISO9000:2008质量管理体系认证，产品达到ROHS标准要求。
秉承“成就客户、合作共赢”的理念，佳沃通信凭借强大的创新能力、灵活的定制能力、规模化的交付能力和卓越的产品品质，赢得了客户的认同和信赖，已成为华为、联想、TCL、步步高、宇龙、OPPO等国内众多知名企业的供应商。公司优秀的管理团队和快速发展的业务，也受到资本市场的青睐，并于2014年8月获得第一笔天使投资资金。
展望未来，佳沃通信将竭诚为全球客户提供一流的产品、解决方案和服务。
 
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