成都招聘

招聘要求：1、大专及以上学历，18—30周岁；

2、普通话标准，音质佳，亲和力较好，具有一定沟通表达能力；

3、反应灵敏，逻辑思维与表达能力较强；

4、电脑操作熟练，打字30个字/分钟以上；

5、勤奋踏实，热爱销售工作，有销售相关工作经验者优先；

工作时间：周一至周五，9：00—18：30；每周休息2天，并享受国家法定休假日。

工作内容：1、电销坐席：

1）完全凭借公司提供的高潜力客户名单，开展电话行销业务；

2）纯粹电话沟通方式，无需外出，无需与客户见面；

3）为客户提供快速、准确与专业的咨询和保险服务。

2、团队长：监督、管理、指导团队达成业绩目标。

3、质检：对电话录音进行监督管理。

薪资待遇：1、2周左右岗前带薪培训，培训通关后，进入3个月见习期。

2、培训见习期内员工收入：平均2000元+提成

3、转正后：工作3-6个月内员工收入：2500-3500元+提成

工作6个月以上员工收入：3000元以上+提成

享受以下福利待遇：

1） 签订阳光保险正式劳动合同；

2） 缴纳国家规定的社保及住房公积金；

3） 可享受长期服务奖、阳光奖金、国内外旅游机会等多项福利。

工作地点：成都市高新区孵化园

联系方式：028-66570225，028-66570235（刘女士，欧小姐）

联系邮箱：541521542 @qq.com

公司简介

阳光保险车险电销中心成立仅两年的时间，保费收入从09年全年5800万发展到10年全年超过6个亿，截止11年6月保费收入已超过11个亿。销售人力规模也从09年底的278人发展的目前的2000人队伍。时值阳光保险集团重点发展电销事业的好时期，我们面临“千载难逢”的历史机遇。在未来五年内阳光保险集团将在北京通州区、成都高新区建成全亚洲最大的呼叫中心基地，实现车险电销年度保费收入突破100亿元，销售人力突破1万人。

四川金沙人力资源开发管理有限公司是专业从事人才（劳务）派遣、人力资源开发培训、管理咨询和人力资源服务外包的机构，主要依托国家和省人事、劳动保障部门及大专院校，引进世界创新思维、诚信服务及理念及发达国家先进技术和管理模式，在人力资源方面为广大企业事人单位（用人单位）和劳动者提供全方位的一站式开发管理服务。

公司于二00四年成立，长期得到人事、人力资源管理论的关心和支持，拥有一批熟悉人事、劳动保障法律法规政策、人力资源管理理论及实践的资深专家顾问和精通业务、工作规范、高效精干的专业团队：建立了人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、社会保险管理、客户服务管理及员工职业信用档案管理等系统软件和各种培训开发课题，并在川内建立了分支机构和服务网店：积累了丰富的人力资源开发管理经验，制定并完善了规范的业务流程和服务标准，始终坚持“以人为本、诚信服务”的宗旨，为广大企业事业单位提供快捷优质的人力资源服务，受到各客户单位和派遣员工的一致信任和一致好评；被全国人力资源管理协会评为“二00八年度中国劳务派遣信任单位”，二0一0年四月被四川省工商联批准吸收为四川省直属会员单位，5月份被成都市经信委批准为成都市第一批“中小企业管理咨询服务机构”，9月份成都市成立中小企业服务联盟，我公司作为唯一的人力资源派遣服务机构被吸收为会员单位。

现有团队人员57名，其中政策专家6名、律师5名、人力资源管理人员（师、助师）12名、培训师及讲师18名（其中客座教授和讲师8名）、咨询师4名、其他工作人员12名。内设9个部门和2个顾问团。

截至二0一0年六月，拥有人才（劳务）派遣合作单位150余家，派遣员工10000余人，涉及铁路、航空、建筑、电力、能源、金融、地产、酒店、物业等行业。

公司发展战略：
1、指导思想：以科学的发展观为指导思想，坚持“以人为本，诚信服务”的宗旨，推崇和实践先行的企业文化，加强内部标准化管理，规范各种工作流程，增强人力资源保障能力，努力提高服务质量和水平，让合作单位和派遣员工满意。
2、团队建设：用人力资源开发管理的先进理念和技术，不断“发现人才、挖掘人才、培养人才和留住人才”，用博爱、忠诚、勤奋、执着的企业精神，塑造建设一支熟练应用人力资源开发管理先进理念和技术的专家型服务团队。建立一支具有现代管理能力、各种专业技术能力、执行能力和敬业精神的派遣型人才队伍。
3、机构建设：用现代管理技术打造一流的人力资源服务够，为广大企业提供更有力的人力资源保障，为劳动者提供更好的职业发展平台。