成都招聘

1、及时了解集团内部用人情况，与集团内部用人业务线协调，负责培训中心学员与业务线之间的接洽；

2、了解软件行业用人需求，维护战略合作伙伴关系并不断开拓企业资源，建立完善并不时更新的企业数据库资源；
3、负责指导学员，给学员以各类求职、应聘技巧的培训，组织学员参加各种招聘活动；
3、对已就业学员进行电话跟踪回访，了解学员入职后的成长情况和进一步培训需求，建立完善的学员数据库；
4、部门团队管理工作；

职位要求：
1、良好的市场开拓能力，有良好的人脉圈，能够与用人企业建立起稳固的合作关系；
2、熟悉人才市场，掌握就业、应聘中的各种技巧，熟悉企业人力资源管理专业知识；
3、3年以上工作经验，其中1年以上IT或人力资源行业的市场推广经验或就业服务方面的经验优先；
4、具备较强的公关能力，有团队合作精神，工作责任心强；

目前公司提供的服务主要包括：
1.专业服务包括咨询服务、解决方案和集成与服务三大类。咨询服务包括：战略咨询、业务咨询和信息化规划咨询。解决方案包括涉及电子政务、审计、行政许可管理、银行卡、信用卡、支付与清算、信贷管理、保险业务、手机支付、移动电子商务、制造执行系统（MES）、物流管理、轨道交通AFC/ACC、智能交通等在内六十多个行业解决方案，以及包括ERP、企业核心应用、企业微博、数据中心、物联网、云计算等在内的通用解决方案；集成与服务主要包括系统集成、系统维护和系统运行服务。

2.外包服务包括人力资源外包、产品研发与测试服务、产品部署与支持服务、IT基础设施管理服务、应用开发与测试服务、遗留系统升级及移植服务、客户联络中心服务、BPO、EPO、KPO、软件产品全球化服务和多媒体内容翻译服务等服务。

公司拥有自主知识产权SOA中间件平台产品ResourceOne（R1），该产品经过十年研发，历经四大版本，目前已具备云计算和物联网平台能力，为公司解决方案业务提供了强大的应用基础平台支撑。
 
“奋斗为本，成就客户，创造分享，共同成长”是中软国际的企业精神和核心价值观，是公司多年来奋斗历程和集体智慧的总结，也是未来中软国际发展的精神基石。