成都招聘

职位描述：
1、全面负责公司层面的人力资源规章制度的梳理和编订；
2、针对人力资源规章制度满足合理及合法的需求而对相应的工具表格进行设计、梳理和推广；
3、负责全公司（总部和区域）劳动关系相关流程的建立：
4、负责公司内部沟通渠道的搭建和维护，接收员工的意见、建议和申诉并进行处理；
5、视公司业务需求开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
6、搭建和推广公司企业文化，公司企业文化学习氛围及方式打造，确保企业文化内容理解和传承的统一性；
7、公司大型活动的管理和支持；
8、完成上级指派的其他工作。

任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源等相关专业；
2、5年以上HR从业经验，3年以上员工关系管理工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备劳动争议处理实战经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、热情大方，亲和力强，具有强烈的风险意识与职业敏感性；
5、优秀的沟通表达能力，人际关系技能和较强的谈判能力； 举报 分享

    汉源东方创立于2008年，总部位于上海，以“助推中国餐饮，提升行业幸福”为使命，汉源东方旗下拥有汉源餐饮大学、汉一品牌战略咨询、汉悦品类领袖共创联盟等子公司。
面对以顾客体验为中心、全数据赋能的智慧餐饮大趋势，汉源东方致力于成为引领新餐饮升级的智慧服务平台。以餐饮培训为平台、以品类共创为推动、以互联网为牵引，贯通教育、咨询、金融和人工智能四大领域，系统化地推动餐饮行业的整体发展：
汉源餐饮大学：培养卓越餐饮领袖和优秀管理团队；
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