成都招聘

岗位职责：

1)参与需求分析、讨论和评审，能够根据需求提出需求疑点；
2)负责测试需求的管理和变更维护；
3)制定测试计划和测试方案策略，并组织和主持测试计划、测试方案策略和测试用例的评审；
4)管理测试用例，督促测试工程师保障用例的质量和覆盖率；
5)检查辖属测试工程师的工作进度及质量；
6)协调测试工程师和研发工程师处理问题；
7)为所负责的产品或项目可交付成果的质量负责；
8)调配和协调测试组内资源，按照计划进度带领测试人员完成测试工作；
9)撰写功能测试报告、性能测试报告、用户使用指南等相关文档；
10)负责监督软件开发流程的执行，并负责对软件开发过程中存在的相关问题提出自已的改进建议，提高软件产品的整体质量。
11)根据技术支持部门提交的用户反馈，进行归纳整理，为产品问题修复或下一次版本升级规划提供依据；
12)对测试工程师的工作能力、工作质量进行评定和考核；

任职资格：

教育背景：大学本科以上学历，计算机或相关专业毕业；

经 验: 软件测试工程师岗位三年以上；

专业技能:

1)掌握测试用例设计方法，并能结合测试目标熟练运用；

2)掌握一门主流开发语言（C#、C/C++等）；

3)掌握操作系统、网络、数据库的基本理论；

4)熟悉一种主流数据库产品（Oracle、MySQL、MS SQL Server等）；

5)精通网络协议者优先；熟悉恶意代码检测分析者优先；

6)能够协助开发人员分析并定位问题；

能力素质：

1)较强的质量意识；能够坚持原则，对于事态发展有一定的预见性和应急能力；

2)具有团队建设能力，具备培养他人之能力；

3）善于分析、思考、解决问题；

4)工作严谨细致，善于沟通，团队合作精神强。